ELUCENIAによる仕事能力指数（WAI）の適応版
仕事の要求、疾患、欠勤、精神的資源を考慮して本人が感じる労働能力を評価します。
根拠を明示して計算
対象集団、単位、版を確認してください。結果は式または分類を示すもので、治療方針を自動決定しません。
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方法 · 適用上の制限
WAI、7領域：最終合計7–49；0.5点を次の整数に切り上げる（Tuomi 1998、CHRODIS+の機関転載資料）；Ilmarinen 2007とMartinez 2009の文献を保持；原著の手引きは全文未読
この指数は、仕事の身体的・精神的要求、健康、個人的資源に対する労働者の自己認識を評価し、自動的な就労不能診断書ではありません。出典を明示し、改変版を原版の質問票として示すのではなく明確に区別してください。参照した2009年のブラジル研究はサンパウロの電力部門企業の労働者を評価しており、すべての職業やローカルの九言語訳を自動的に検証するものではありません。原版マニュアルと、この画面の項目・重みの完全な同等性はなお確認が必要です。 最終的な丸めの確認には、Tuomi 1998を引用したCHRODIS+機関転載資料の4ページと、フィンランドの自治体職員を対象とした2016年研究の表を用いた。臨床的な項目の評価、全評価基準、就労能力喪失の予後、対応または専門翻訳を承認するものではない。丸め前の合計は最終点数と別に監査用として利用できる。 これはFinnish Institute of Occupational Healthが開発した方法のELUCENIA適応版です。出典は、営利組織を含む組織の独自業務での使用、研究、帰属を明記して識別された適応を認めています。WAIの方法そのものを販売することはできません。項目の同等性や臨床・専門的言語レビューの完了は前提としません。
使用条件
原典で対象集団、単位、組入れ・除外基準、版を確認してください。単独の結果で診断、退院、処方を決定することはできません。
文書化されたパラメータ
- 1. 生涯で最もよかった時と比べた現在の労働能力（0～10）
- 2. 仕事の性質
- 2a. 仕事の身体的要求に対する現在の能力
- 2b. 仕事の精神的要求に対する現在の能力
- 3. 医師が診断した現在の疾患数（質問票の一覧）
- 4. 疾患による推定労働能力低下
- 5. 過去12か月の病気による欠勤
- 6. 健康面からみて、2年後も現在の仕事ができると思いますか？
- 7a. 最近、日常活動を楽しめていますか？
- 7b. 最近、活動的で注意力があると感じますか？
- 7c. 最近、将来への希望を感じていますか？
4/4 参照事例を検証済み. 数値テストは臨床的妥当性の検証ではありません。
がん研究との関連
一般的な文脈 — 関連は要検討
一般的な臨床文脈のためのリソースです。この版では特定の腫瘍学的関連を付与していません。研究に選ぶ際には、研究課題、対象集団、目的について根拠が必要です。